富海集團(tuán)黨建文化展廳分為“黨建紅”引領(lǐng)“紅富�！薄昂换�礎(chǔ)”鍛造“硬隊(duì)伍”“守初心”扛起“大使命”與“心向黨”展現(xiàn)“新風(fēng)采”四個(gè)板塊，生動(dòng)展現(xiàn)了實(shí)干履責(zé)的奮斗旅程，走出了一條具有富海特色的黨建之路。

　　“黨建紅”引領(lǐng)“紅富�！�

　　集團(tuán)黨委堅(jiān)持“黨建促發(fā)展”的工作定位，充分發(fā)揮政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，努力推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營、群團(tuán)工作有機(jī)融合、互促共進(jìn)，注重發(fā)揮“組織堡壘”和“黨員先鋒”作用。通過多年努力，非公黨建在富海從無到有、由點(diǎn)到面，實(shí)現(xiàn)黨組織在集團(tuán)的全覆蓋，打造非公黨建和非公經(jīng)濟(jì)共促共贏、協(xié)同發(fā)展的良好格局，走出了一條具有富海特色的黨建之路。

　　“夯基礎(chǔ)”鍛造“硬隊(duì)伍”

　　設(shè)立黨員宣誓區(qū)，集中展示了黨員培訓(xùn)以及黨風(fēng)建設(shè)情況，集團(tuán)黨委堅(jiān)持“控制總量、提高質(zhì)量、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，引導(dǎo)集團(tuán)管理層及各崗位優(yōu)秀員工積極加入黨組織，推行高層管理人員和黨組織班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，按照“將骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成干部”基本思路，著重在管理者、技術(shù)骨干、生產(chǎn)經(jīng)營一線員工中發(fā)展黨員。

　　“守初心”扛起“大使命”

　　富海集團(tuán)以“實(shí)業(yè)報(bào)國 造福社會(huì) 共創(chuàng)美好生活”為初心和使命，從1998年公司初成立，到如今已經(jīng)經(jīng)歷了25年的風(fēng)雨歷程，富海集團(tuán)不忘初心、牢記使命，不斷厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，銳意進(jìn)取，創(chuàng)新求變，在二十大精神指引下，積極踐行新發(fā)展理念，積聚新動(dòng)能，煥發(fā)新生機(jī)，向著美好的未來奮躍而上，努力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

　　“心向黨”展現(xiàn)“新風(fēng)采”

　　集中展示了部分優(yōu)秀黨員風(fēng)采和志愿服務(wù)，多年來富海集團(tuán)涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀黨員代表，為公司的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了模范帶頭和榜樣引領(lǐng)作用。集團(tuán)黨委弘揚(yáng)“互助、友愛、奉獻(xiàn)、進(jìn)步”志愿服務(wù)精神，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，組織黨員開展無償獻(xiàn)血、搶險(xiǎn)救災(zāi)、幫扶助困、慈善捐助等多項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)傳遞正能量，服務(wù)廣大群眾。